https://www.bfm.ru/news/363787 Наталья Касперская: IT-специалисты в области обороны должны оставаться в России Сооснователь «Лаборатории Касперского» и гендиректор группы компаний InfoWatch Наталья Касперская предложила создать реестр IT-специалистов и обязать их работать в России несколько лет после окончания вузов. Цитаты: > В частности, должен быть какой-то срок, в течение которого они работают на одном предприятии отрасли. Здесь две цели. Во-первых, поскольку образование бесплатное, то неплохо бы человеку вернуть стране деньги, затраченные на его образование. Образование бесплатное, но они должны что-то там кому-то вернуть. > Во-вторых, люди, приходящие на первое место работы, очень часто там закрепляются, особенно если работа интересная, они могут потом там работать всю жизнь. Нужно дать им возможность этого выбора, у них не должно быть выбора взять и уехать, пока он там не привык и ни к чему не прикрепился. Так нужно дать им возможность выбора, или у них не должно быть выбора? > Нужно не только пытаться удержать рублем, потому что это дорого и не совсем правильно, нужно удерживать главным образом интересными задачами. Должны быть предприятия, предлагающие интересные задачи, чтобы ребята могли получать что-то, от чего они растут как специалисты и понимают свою нужность для страны. Элемент воспитания тоже должен присутствовать >потому что это дорого Ну да, вот правильно, зачем кому-то платить это ж ДОРОГО, мы вам очень интересные задачи придумывать будем, и тогда вообще бесплатно будете работать. И помните - мы вам даем возможность выбора, но у вас не должно быть выбора.

Работа в IT — это не просто хороший доход Это комфортные условия труда, возможность работать в любом месте, статус в обществе. А еще это отличный способ завести полезные знакомства в IT. И не только рабочие

внезапно оказывается что живешь в самом стартаперском городе мира первые 4 ссылки в гугле по запросу: best cities for digital nomads - https://www.engadget.com/2016/08/07/top-10-digital-nomad-cities-in-2016/ - https://nomadlist.com/ - http://www.bbc.com/travel/story/20160524-five-cities-beloved-by-digital-nomads - https://transferwise.com/us/blog/the-10-best-cities-for-digital-nomads

как прикрутить страпон к кулерам водяного охлаждения (corsair hydro t110)? посоветуйте модель / где купить

BNW, а prepare SQL statement даёт ощутимый выигрыш? Просто во всех исходниках сайтов, которые мне встречаются, я вижу что-то вроде execute_sql(строка, формируемая динамически).

> tfw кто-то какнул и не смывает хотя ты его учил, а ты стоишь под дверью весь тревожный

Как известно, способов написать программу существуют тысячи, а способов написать программу качественно — не более одного. Но зачем ее писать качественно? Ведь это удорожает разработку, при этом не приносит никаких очевидных профитов. Наоборот, это даже вредно для компании, потому что: а) на рынке выигрывает тот, кто быстрее выпустит первую версию, а не тот, у кого багов меньше или архитектура продуманнее; б) чем качественнее ПО, тем меньше затраты на его поддержку, тем меньше компания получает финансирования, тем выше вероятность сокращения штатов. Более того, поддержание качества ПО требует наличия квалифицированных кадров, которые редки и весьма недёшевы. Вывод: наиболее верная кадровая политика для софтверной компании — это найм максимально дешевых и наименее квалифицированных программистов («Цикл написать сможете? Ветвления? Вы приняты! Знаете инкапсуляцию, полиморфизм, наследование? Мы вам перезвоним!»). А мне как специалисту рекомендуется писать монолитный и максимально запутанный код. Все правильно? P. S. Весь этот хайп вокруг качества ПО, вокруг всяких «Code Complete», «Программист-прагматик», культ Agile и Unit Tests, а также ненависть к быдлокодерам, к забагованности софта поддерживается людьми для того, чтобы извлечь максимум выгоды из программиста за счет его личных интересов; подобно тому как школьная пропаганда общественных ценностей: «малышей не обижать», «с детства дружбой дорожить», «и воспитанными быть», любовь, доброта, честность, вот это все — предназначена для того, чтобы в будущем человека было проще эксплуатировать.

>Минус-факторы >- отсутствие фотографии в резюме или ссылки на соц. сесть с фотками (фото уха или другой части тела не прокатит) >- слабые коммуникации (боязнь людей, телефонных переговоров и т.п.) https://spb.hh.ru/vacancy/15601328

злитий блеклист програмістів: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YQv2E839DEqJ-bq5C872rpPVx-1RIh3XXjGAbcrE5kk/edit#gid=0

Какой тип у Y-комбинатора? Я знаю, что Y-комбинатор можно выразить так: Y g = g (Y g). Так вот, Y : ?

Какая относительная погрешность у double?

Современное IT: любая шутка или троллинг на тему заведомо нелепого решения оказывается чьим-то продакшеном.