адидас +7%, успели купить или как обычно?

ахаха чё там https://live.deutsche-boerse.com/bond/xs2800678224-air-baltic-corporation-a-s-14-5-24-29?mic=XFRA ?

вложил гдет 5к евр в адидас, стоп немного под 130

хороший дип на EURUSD

у вас 2 года или меньше https://x.com/projecteleven/status/2036855650618400774 . потом опять ныть будете что якобы не предупредил?

акции PNE AG заботтомились как и предупреждал (в платном гайде), сегодня +7%, первый TP на ещё +20% гдет (в течении месяца двух). и не забудьте адидас mid-term

закупайтесь там

адидас заботтомился, первый TP ~200EUR

шо там нинка, наварился на qrl?

купил ещё гдет 1к QRL тут, ещё ордера выставлены около $1

нихуя там скидка на QRL, набегайте

The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) has sued Nike Inc. (NYSE:NKE) in a Missouri federal court on Wednesday, seeking to force the company to turn over information tied to alleged discrimination against white employees under its Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiatives. The agency is asking for details on Nike's layoff criteria, its use of race and ethnicity data, and programs that allegedly limited mentoring, leadership, or career development opportunities based on race.In 2022, Nike outlined a plan to build a more diverse workforce, linking part of executive pay to diversity goals, including increasing the share of women in leadership roles, reaching 30% racial minority representation at the director level and above, and lifting racial minority representation in its U.S. workforce to 35%. ПРОДАЛ НАХУЙ

ну, как там, успели продать своё говно? а я ещё на 120к предупреждал // тем временем QRL +10%

как же легко микрить акциями, изи, не чувствую. за 2 месяца гдет 10% делаю без риска. как? купите полный гайд, спрашивайте на smac@conference.bitcheese.net

🤣🤣🤣 - Пап, а в чём разница между "потенциально" и "реально"? - Смотри сынок, вот Нинка номинировал свой анус в QRL. Потенциально он миллионер. А реально - дешёвый пидор

3.27000 ‎+15.79% $3.26 ATH становится новым сапортом, идём дальше p.s. где пушок?