По-моему, это у кого-то другого превратные представления о забастовках... Я сам лично организовывал для себя несколько забастовок. Это очень просто: просто берёшь и не работаешь. Желательно перед этим объяснить причину, хотя не обязательно. Разумеется, работодатель может решить, что ты с твоими требованиями нахуй не нужен и легко можешь быть заменён, но никто ведь никому ничего по умолчанию не должен. Ещё можно сразу уволиться, если ожидаешь, что требования удовлетворены не будут. В последнем случае желательно опубликовать информацию о работодателе на различных ресурсах, чтобы потенциальный будущий работник мог лучше оценивать стоит ли ему доверять этому работодателю, когда тебе будут искать замену. Забастовка – это именно когда ты не работаешь, а не когда продолжающих работать профсоюзные лидеры или их приспешники бьют в подворотнях, обзывая разными словами. Ну и рынок всё расставит на свои места. Особенно если упразднить государства и эти его привилегии отдельным людям и их толпам (типа профсоюзов, в том числе).